JANZ. Leren, ontwikkelen en strategie in organisaties

Je organisatie kan met lastige vraagstukken zitten…

  • Vanwege hun pensioen vertrekken binnen nu en een jaar twee van mijn top-krachten. Hoe stoom ik hun opvolgers klaar?
  • Een gecertificeerde bedrijfsschool neerzetten is onze grote wens… Waar moet ik beginnen?
  • Ik heb vier operators die ploegleider zouden kunnen worden. Voor wie moet ik kiezen?
  • De uitblinkers van de werkvloer vertrekken telkens zo snel naar een volgende baan… Hoe zorg ik ervoor dat de toppers bij mijn bedrijf willen blijven werken?
  • Hoe maken we onze bedrijfsoverdracht naar de nieuwe leider tot een succes?
  • Wij willen onze medewerkers gaan crosstrainen. Hoe pak ik het strategisch aan?

JANZ is er voor:

  • Advisering en ondersteuning
  • Interim begeleiding en projecten
  • Ontwikkeling van onderwijs
  • Trainingen

Dit is JANZ

Wij zijn een jong adviesbureau en het geeft ons plezier en voldoening om organisaties te helpen met hun uitdagingen van alledag. 

Wij hebben liefde voor leren! Het prikkelt, het daagt uit, het geeft zelfvertrouwen, het zorgt voor betrokkenheid… en zo kunnen we nog wel even doorgaan. Leren doen we niet alleen op school, maar vooral juist in het gewone, werkende leven. Het gaat hand in hand met jezelf ontwikkelen, en samen leiden ze tot het floreren van zowel degene die leert, als van de organisatie waarin hij of zij werkt. Dubbele winst dus!

We hebben ook liefde voor handig nadenken over de koers van je organisatie: het streven naar efficiency, hoe je intern communiceert en afspraken maakt, je manier van omgaan met de klant, je wens om uit te blinken in goed werkgeverschap, hoe je kan groeien…

Wij gebruiken de krachtige combinatie van bedrijfskunde en onderwijskunde. We gaan graag met je aan de slag om je op weg te helpen met je vraagstuk!

Nieuws

Stapjes nemen

Ja, alles gaat nu in een keer héél anders… Wij van JANZ moesten ook even schakelen hoor. We missen vooral onze gezamenlijke overleggen (meestal aan de lunchtafel) die we minstens een keer per week met elkaar hadden. Dat is de

Lees meer »