Menu

JANZ adviseert en ondersteunt bedrijven bij de ontwikkeling naar een lerende organisatie

Zoekt u voor uw bedrijf naar oplossingen voor vraagstukken zoals:

  • Ik maak mij zorgen over de toekomst van ons bedrijf. Zijn er nu en op termijn wel voldoende kwalitatieve (vak)krachten beschikbaar?
  • Wij hebben te maken met ongewenste uitstroom. Hoe zorgen we ervoor dat goede mensen bij ons willen (blijven) werken?

  • Als wij een vacature hebben, moeten we erg veel moeite doen om via de reguliere kanalen de geschikte persoon te vinden. Hoe komt dat?

Meer over leren in het bedrijf

JANZ levert de volgende diensten:

  • Advisering en ondersteuning
  • Interim begeleiding
  • Projectmanagement en projectuitvoering
  • Ontwikkeling van (online) content en examens
  • Trainingen

Over JANZ

Leren prikkelt, leren daagt uit, leren geeft vertrouwen, leren zorgt voor betrokkenheid.. en zo kunnen wij nog wel even door gaan. Het mooie is namelijk, leren kan áltijd, overal én op alle niveaus. Wij hebben liefde voor leren en ontwikkelen. Onze uitdaging is om dit in een andere setting dan de meest gebruikelijke te creëren. Leren hoeft niet op school, dit kan ook in het bedrijf(sleven). Vooral juist! Wij geloven dat de meest succesvolle bedrijven structureel aandacht besteden aan het opleiden en ontwikkelen van alle medewerkers. Anders dan het separaat investeren in trainingen zorgen wij dat opleiden en ontwikkelen in het DNA van het bedrijf (in welke vorm dan ook) komt te zitten.

Wij adviseren en ondersteunen individuele bedrijven maar ook brancheorganisaties, samenwerkingsverbanden en fondsen die leren in het bedrijf (van hun sector) willen implementeren, aandacht willen besteden aan duurzame inzetbaarheid en willen uitblinken in goed werkgeverschap.

JANZ

Nieuws

Nieuwe website voor JANZ!

We zijn er – online – even tussenuit geweest. Maar we hebben zeker niet stilgezeten! Op de achtergrond hebben we namelijk keihard gewerkt aan een nieuwe website. Een website die veel concreter beschrijft wat wij precies doen en tegelijkertijd een uitstraling heeft die nog beter bij ons past (vinden wij 😉). Ons werk blijft hetzelfde, maar […]

Lees meer

De ontwikkeling van een huisacademie voor Tomin Groen

Van ontwerp tot implementatie. ‘Wij willen graag een lerende organisatie zijn. Dat al onze medewerkers zich ontwikkelen naar een bepaald basisniveau en wij ze in huis daartoe de mogelijkheid bieden’, aldus Peter Hagenaar, directeur van Tomin Groen. Wij spraken al eerder op onze site over de ontwikkeling van de huisacademie van Tomin Groen, onderdeel van […]

Lees meer