JANZ. Leren, ontwikkelen en strategie in organisaties

Je organisatie kan met lastige vraagstukken zitten…

JANZ is er voor:

Dit is JANZ

Wij zijn een jong adviesbureau en het geeft ons plezier en voldoening om organisaties te helpen met hun uitdagingen van alledag én met hun voorbereiding op de toekomst.

Wij hebben liefde voor leren! Het prikkelt, het daagt uit, het geeft zelfvertrouwen, het zorgt voor betrokkenheid… en zo kunnen we nog wel even doorgaan. Leren doen we niet alleen op school, maar vooral juist in het gewone, werkende leven. Het gaat hand in hand met jezelf ontwikkelen, en samen leiden ze tot het floreren van zowel degene die leert, als van de organisatie waarin hij of zij werkt. Dubbele winst dus!

We hebben ook liefde voor handig nadenken over de koers van je organisatie: het streven naar efficiency, hoe je intern communiceert en afspraken maakt, je manier van omgaan met de klant, je wens om uit te blinken in goed werkgeverschap, hoe je kan groeien…

We helpen bedrijven om mee te bewegen op veranderingen in de markt en ze klaar te maken voor de toekomst. Digitalisering, robotisering, energietransitie… Het vraagt nogal wat. Maar wat je er ook mee doet: het draait om je mensen! JANZ adviseert en ondersteunt jouw organisatie om hierin stappen te maken. Daarbij gebruiken wij de krachtige combinatie van bedrijfskunde en onderwijskunde. 

Nieuws

Essay – het vergiftigd geschenk

“Het is bijna sprookjesachtig: je hele, met bloed, zweet en tranen opgebouwde imperium overdragen aan je zoon of dochter. Ze mogen het helemaal hebben. Toch blijkt de praktijk veel weerbarstiger. Niet alleen in praktische zin, dat ook, maar vooral in

Lees meer »

Werkplekleren moet je organiseren

Jannie is geïnterviewd voor Metaaljournaal. Dat is het tijdschrift van OOM, over werken en leren in de metaalbewerking. Het interview gaat over het project Werkplekleren: een super effectieve manier om dingen bij te leren terwijl je aan het werk bent.

Lees meer »