Wie we zijn

Wij zetten onze kennis en kunde in voor duurzame verandering binnen organisaties en positieve bedrijfsculturen. Eén ding hebben we sowieso gemeen: we zijn vrolijk en oplossingsgericht en willen graag van betekenis zijn.

Team

Marloes

Partner & Organisatieconsultant

Richard

Facilitator & RIEZ. Consulting

Jannie

Ondernemer op missie

Bart

Organisatieconsultant

Willemijn

Organisatieconsultant

Kom jij bij ons werken?

als Veranderconsultant

Kom jij bij ons werken?

als Backofficemedewerker

Kom jij bij ons werken?

als Veranderconsultant

Kom jij bij ons werken?

als Veranderconsultant

Wil je ook samen impact maken?

Bel of mail ons

Marloes Bos

Partner & organisatieconsultant

Marloes heeft feeling voor culturen en leiderschapsstijlen. Maar ook voor de manier van teamwork in een organisatie en wat het effect is van bepaald gedrag. Zo legt ze de vinger op de zere plek en vertaalt ze dit naar een concreet plan. Een plan waarmee je direct aan de slag gaat, zoals strategie- en MT-ontwikkeling.

Marloes heeft een warme, stoere werkstijl. Ze is sterk in communicatie en voelt haar gesprekspartners goed aan. Een ontspannen sfeer gegarandeerd! Dat maakt bruggen bouwen binnen het bedrijf mogelijk. Ook is Marloes lekker praktisch in haar aanpak. Als klant merk je zo direct de verandering in het dagelijkse leven op.

Richard van Oort

Facilitator & RIEZ. Consulting

Richard is vanaf het eerste uur betrokken bij JANZ. Altijd heeft hij een belangrijke rol in ons bestaan gehad. Intussen werkt hij – naast zijn opdrachten voor JANZ. – onder zijn eigen label RIEZ. Met aandacht voor: HR-advies, financieringsvraagstukken, recruitment, training en coaching. Richard is dus een échte generalist op operationeel niveau. Kijk ook even op zijn site: www.riezconsulting.nl.

Gelukkig blijft Richard verbonden aan JANZ. Hij faciliteert JANZ. namelijk als de beste! We werken vaak samen in onze trajecten om jou als klant zo altijd op maat te bedienen.

Jannie Takkebos

Ondernemer op missie

Jannie is de oprichter van JANZ en dé reden dat wij JANZ. heten. Jans, maar dan Zakelijk.

Jannie kent haar missie: gemeenschappelijke waarde binnen bedrijven en samenwerkingen creëren. Ze gelooft dat economische resultaten én sociaal maatschappelijke impact hand in hand gaan. Neem beide perspectieven mee in je focus, dan kom je het verst!

Jannie begeleidt jou als ondernemer bij jouw missie door jouw leiderschap te versterken. Dat kan ze als geen ander. Ze heeft een sterke analytische blik. Zo helpt ze MT’s zelf strategisch te handelen. En dat alles zonder de praktijk uit het oog te verliezen. Denken en handelen vanuit het ecosysteem, dat stroomt door Jannies bloed!

Bart Melman

Organisatieconsultant

Bart is open, enthousiast en compassievol. Hij creëert een veilige omgeving en is in staat om te verbinden, te spiegelen en te confronteren. Bart heeft een eigen bedrijf gehad, dat nu is overgenomen. Hij weet daarom precies wat ondernemen inhoudt en wat er van de ondernemer gevraagd wordt.
 
Door zijn grote interesse in het bedrijfsleven en in de medemens weet hij de onderste steen boven te krijgen. Hij heeft het vermogen om telkens weer tot een concreet plan te komen om het bedrijf verder te helpen.
 

Bart gelooft erin dat een goede balans tussen de bedrijfsvoering, de verschillende leiderschapsstijlen en het team voor het beste (economische) resultaat zorgt. Balans is de poort naar succes!

Willemijn

Organisatieconsultant

Willemijn heeft ‘verbinden’ hoog op de agenda staan. Daarmee bedoelen we verbinding tussen haarzelf en haar opdrachtgevers, maar vooral ook verbinding tussen de medewerkers bínnen de organisaties waarin ze aan de slag is.

Ze weet strategie te vertalen naar duidelijke, praktische stappen. Vanuit de verbinding die in haar trajecten ontstaat, brengt ze beweging op gang.

Willemijn is een warme, betrokken gesprekspartner die goed luistert en met oprechte interesse naar vraagstukken kijkt. Haar aanpak stemt ze af op wat er echt in de organisatie nodig is. Zo zorgt zij voor een duurzaam resultaat. Ze houdt altijd focus op de relaties en het vergroten van eigenaarschap en betrokkenheid. Want dát zijn voor haar de drijvende krachten van iedere organisatie.