Menu

Nieuws

Even voorstellen, onze nieuwe collega Ingrid! 🙂

Yes, wij hebben er weer een nieuwe collega bij! 🤸🏻‍♀️ Ingrid komt ons team per direct versterken in de functie van projectmedewerker. Fijn dat je erbij bent Ingrid! De klussen voor JANZ stapelen zich momenteel in rap tempo op, dus een paar extra handen & hersens zijn van harte welkom. Voor ons is Ingrid een […]

Lees meer

Stapjes nemen

Ja, alles gaat nu in een keer héél anders… Wij van JANZ moesten ook even schakelen hoor. We missen vooral onze gezamenlijke overleggen (meestal aan de lunchtafel) die we minstens een keer per week met elkaar hadden. Dat is de plek waar we de planning in elkaar draaien, en waar we elkaar vertellen over wat […]

Lees meer

Even voorstellen, onze nieuwe collega Marloes! 🙂

Team JANZ groeit! Per 1 februari gaat de leuke en talentvolle Marloes Bos ons team van ‘leerprofessionals’ versterken. Tijd om haar wat beter te leren kennen. Hieronder stelt zij zich graag voor: “Na een paar jaar stevig te hebben doorgepakt in allerlei soorten vrijwilligerswerk én als fulltime moeder van een jong gezin, is voor mij […]

Lees meer

Ik ben Case

Kennen jullie Case? Waarschijnlijk niet. Wij dragen hem een heel warm hart toe. Case werkt al 30 jaar met hart en ziel voor metaalbedrijf Jansen. Hij werd aangenomen door Joop. Joop stond aan het roer van het bedrijf. Case was blij dat hij aan de slag kon en Joop was erg blij met Case. In […]

Lees meer

“Willen jullie ons helpen met het invoeren of verbeteren van het leren op de werkplek?”

Het is de vraag van zes technische fondsen die gezamenlijk voor hun branches het werkplekleren willen vormgeven of optimaliseren. Een vraag die ons als muziek in de oren klinkt! Een leven lang ontwikkelen is momenteel een hot item (in human resources en learning & development land). De vaardigheden die over ongeveer 10 jaar het meest […]

Lees meer

Willen jullie bijdragen aan de implementatie van praktijkleren met de praktijkverklaring in de SW?

Zo luidt de vraag van SBCM, het kenniscentrum en A&O fonds Sociale Werkgelegenheid (SW). Het is niet alleen belangrijk om mensen met een beperking  in dienst te nemen, maar ook om hen duurzaam aan het werk te houden. Ontwikkelen en opleiden van medewerkers tot het behalen van een mbo-diploma, mbo-certificaat of praktijkverklaring (onderdeel van de […]

Lees meer

“Wij willen een door de branche erkend diploma voor de glastuinbouw”

“Onze sector, de glastuinbouw, is en blijft in beweging. Dat vraagt blijvende opleiding en ontwikkeling van de medewerkers in onze branche. Een voorbeeld hiervan is onze eigen brancheopleiding. Deze opleiding is voor volwassen medewerkers (bestaande medewerkers, maar ook via zij instroom) waarmee zij een door onze branche erkend diploma kunnen halen,” aldus Jolanda Rosloot, adviseur […]

Lees meer

Nieuwe website voor JANZ!

We zijn er – online – even tussenuit geweest. Maar we hebben zeker niet stilgezeten! Op de achtergrond hebben we namelijk keihard gewerkt aan een nieuwe website. Een website die veel concreter beschrijft wat wij precies doen en tegelijkertijd een uitstraling heeft die nog beter bij ons past (vinden wij 😉). Ons werk blijft hetzelfde, maar […]

Lees meer

De ontwikkeling van een huisacademie voor Tomin Groen

Van ontwerp tot implementatie. ‘Wij willen graag een lerende organisatie zijn. Dat al onze medewerkers zich ontwikkelen naar een bepaald basisniveau en wij ze in huis daartoe de mogelijkheid bieden’, aldus Peter Hagenaar, directeur van Tomin Groen. Wij spraken al eerder op onze site over de ontwikkeling van de huisacademie van Tomin Groen, onderdeel van […]

Lees meer

JANZ Kennis en Advies steunt tennisclub VTC

Veel tennisclubs in Nederland hebben de afgelopen jaren te maken met een teruglopend ledenaantal. Ook tennisclub VTC worstelt met het aantrekken van nieuwe leden en het behouden van de huidige tennissers. Om het tij te keren is de financiële steun van plaatselijke ondernemers van essentieel belang. JANZ Kennis & Advies heeft zich daarom als sponsor […]

Lees meer