Het ontwikkelen van je organisatie

Wij geloven dat structureel aandacht besteden aan de strategie en leeromgeving van je organisatie van groot belang is om op de arbeidsmarkt staande te blijven en door te groeien.

Wij ontwikkelen organisaties door:

  • Advisering en ondersteuning: bij bijvoorbeeld leren op de werkvloer, groei en bedrijfsoverdracht;
  • Interim begeleiding en projecten: op het vlak van HR-vraagstukken, strategie, resultaatverwachting, debiteurenbeheer en ondernemerschap;
  • Ontwikkeling van onderwijs: van leerpaden en -methoden, (e-learning) content en examens;
  • Trainingen: in soft skills en bedrijfsstrategie en voor praktijkopleiders.

Scherp krijgen van de klantvraag

Wij nemen altijd de tijd om onze klant te leren kennen en om de vraag goed helder te krijgen. Die vragen zijn heel divers, maar het blijkt dat meer aandacht geven aan leren en ontwikkelen vaak een groot deel van het antwoord is. Wij helpen organisaties bij het vorm geven daarvan. Dat kan op vele verschillende manieren, passend bij de branche, de grootte en de cultuur van het bedrijf.

Een inkijkje in de vraagstukken waar wij ervaring in hebben opgedaan:

  • Mijn bedrijf zou kunnen groeien, maar hoe kom ik aan genoeg goede vakkrachten?
  • De toppers vertrekken zo snel naar een volgende baan… Hoe zorg ik ervoor dat de goede werknemers bij mijn bedrijf willen blijven werken?
  • Ik heb drie operators die teamleider zouden kunnen worden. Voor wie moet ik kiezen?
  • Een gecertificeerde bedrijfsschool neerzetten is onze grote wens… Waar moet ik beginnen?
  • Vanwege hun pensioen vertrekken binnen nu en een jaar twee van mijn top-krachten. Wie volgt hen op?
  • Hoe help ik mijn vrouwen en mannen op de werkvloer met het onder de knie krijgen van onze nieuwe machine?
  • Hoe maken we onze bedrijfsoverdracht naar de nieuwe leider tot een succes?
  • Wij willen onze medewerkers gaan crosstrainen. Hoe pak ik het handig aan?
  • Een goede e-learningmodule zou ons kunnen helpen bij het verbeteren van onze klantenservice, maar waar haal ik goede content vandaan?
  • Het drijft me tot waanzin dat de sommigen van onze jonge werknemers steeds met hun  smartphone in de hand zit! Ze lijken zo niet-gemotiveerd… Wat kan ik eraan veranderen?

Voor wie?

Wij hebben veel ervaring opgedaan bij kleine en middelgrote bedrijven in praktische sectoren zoals de industrie en techniek in de meest brede zin van het woord. Daarnaast ondersteunen we brancheorganisaties, samenwerkingsverbanden en fondsen die leren in het bedrijf willen implementeren en die willen uitblinken in goed werkgeverschap. Maar we geloven dat leren en ontwikkelen en strategisch denken voor iedereen is, dus schroom niet om contact met ons op te nemen als je organisatie onder een andere branche valt.

Praktijk en wetenschap

Ons hart ligt bij de praktijk. Wij genieten van de cultuur en van de manier van werken in autogarages, metaalbewerkingsbedrijven, de transportsector, agrarische of cultuurtechnische bedrijven. Bij het aanpakken van de vraagstukken putten we uit onze ervaring, maar ook uit de wetenschap. We volgen de ontwikkelingen in de wetenschap dan ook op de voet! Samen bieden ze ons een stevige basis bij het uitrollen van het plan van aanpak.

Meer informatie?

Informeer gerust naar de mogelijkheden voor jouw organisatie.