Omdat onze opdrachten zich blijven uitbreiden zijn wij op zoek naar een Verandertijger | Cultuurgoeroe
met een achtergrond of ervaring in veranderkunde, bedrijfskunde of totaal iets anders (overtuig ons!).


Het is vooral belangrijk dat je goed in ons team past! Voor 24 tot 36 uur.

Een paar maanden geleden heeft Jannie haar master Management & Organization afgerond met een master thesis. Het onderzoek werd uitgevoerd in de

Kennisflow is de manier waarop de kennis in een organisatie zich verspreid onder zijn mensen. In organisaties wordt vaak op eilandjes

“Het is bijna sprookjesachtig: je hele, met bloed, zweet en tranen opgebouwde imperium overdragen aan je zoon of dochter. Ze

Jannie is geïnterviewd voor Metaaljournaal. Dat is het tijdschrift van OOM, over werken en leren in de metaalbewerking. Het interview

Ja, alles gaat nu in een keer héél anders… Wij van JANZ moesten ook even schakelen hoor. We missen vooral

Kennen jullie Case? Waarschijnlijk niet. Wij dragen hem een heel warm hart toe. Case werkt al 30 jaar met hart

Het is de vraag van zes technische fondsen die gezamenlijk voor hun branches het werkplekleren willen vormgeven of optimaliseren. Een